前不久，花園新材公司紙板車(chē)間分工會(huì )的職工們，一起爬山、聚餐、游玩，度過(guò)了一個(gè)愉快而溫馨的周末?！斑@樣的活動(dòng)每月一次，從未間斷?！被▓@新材公司總經(jīng)理助理、工會(huì )主席吳躍東說(shuō)，紙板車(chē)間的外來(lái)務(wù)工者占85%，是分工會(huì )把這些來(lái)自天南地北的年輕人擰成了一股繩。

走進(jìn)花園新材公司紙板車(chē)間，只見(jiàn)車(chē)間內一切井井有條，員工們操作規范有序。該紙板車(chē)間共59人，在點(diǎn)點(diǎn)滴滴中筑就溫暖職工小家，去年被評為“全國模范職工小家”。在很多紙板車(chē)間職工心里，紙板車(chē)間分工會(huì )就是自己的“娘家”，大家團結敬業(yè)，親如一家人。

紙板車(chē)間分工會(huì )組織的活動(dòng)很豐富多彩。除了每月一次的“家庭聚餐”，每逢佳節或節假日，分工會(huì )舉辦包粽子、包餃子，舉行乒乓球、跳繩、拔河，舉辦“好聲音”等各種活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。不僅如此，花園新材公司還專(zhuān)門(mén)設立了員工活動(dòng)室，里面安置了跑步機、臺球桌、乒乓球桌等，給員工提供免費開(kāi)放的活動(dòng)場(chǎng)所。

安全是一份最重要的保障?；▓@新材公司紙板車(chē)間一直把安全生產(chǎn)作為全體工作的核心，堅持體現“團結、協(xié)作、安全、奉獻”的管理理念，樹(shù)立“零違章”理念，人人在工作中控制差錯，為安全生產(chǎn)奠定了基礎。

“為了保障安全，車(chē)間內對安全違規操作零容忍，做到‘沒(méi)安全，不生產(chǎn)’。每天開(kāi)工前與交接時(shí)，都會(huì )進(jìn)行安全檢查并簽字，做到責任到人保障安全?！避?chē)間主任何根水說(shuō)，同時(shí)做好安全防護措施，在一些危險處設有安全標語(yǔ)與安全圍欄，定期開(kāi)展安全培訓。

然而，生產(chǎn)中難免會(huì )有意外受傷，對因工受傷的員工，花園新材公司全額墊付醫藥費，單位領(lǐng)導會(huì )組織不定期上門(mén)看望，及時(shí)了解情況，讓員工感受到家庭的溫暖和組織的關(guān)愛(ài)。有一次，職工小呂在車(chē)間機臺不小心摔倒了，劃破了手腳。工會(huì )領(lǐng)導得知情況后，馬上為受傷職工開(kāi)通就醫綠色通道，員工第一時(shí)間就醫接受治療，不用墊付一分醫藥費。

對員工的關(guān)懷，更多體現是在生活上?；▓@新材公司為員工創(chuàng )辦了食堂，除了提供一日三餐，還給予一定的伙食補貼；配套建設了員工宿舍，宿舍內安裝了熱水器、空調，設有獨立衛生間與陽(yáng)臺，還接入了網(wǎng)線(xiàn)，提供了良好的生活條件。

家的溫馨還體現在細節處。紙板車(chē)間內在中秋、端午等節日發(fā)放節日慰問(wèn)金，在高溫天氣送上綠豆湯、冰塊等降暑，為員工過(guò)生日，并向每位員工提供一年一次的健康體檢。對不同工齡的老員工，會(huì )提升一定的崗位工資。此外，夫妻就業(yè)、子女就學(xué)等許多關(guān)系職工的生活難題，也都在這里一一得到解決。

在這樣一份溫馨的氛圍中，員工有了更強的向心力和凝聚力?；▓@新材公司工會(huì )紙板車(chē)間分會(huì )主席俞國張說(shuō)，每天面對辛苦的工作，紙板車(chē)間員工不言苦不言累，憑著(zhù)對工作的熱愛(ài)，干一行愛(ài)一行。同樣，因為對職工生活無(wú)微不至的關(guān)懷，職工沒(méi)有了后顧之憂(yōu)，他們的心思全部撲在了工作上。在他們眼里，紙板車(chē)間是一支“敢打硬仗的隊伍”。特別是多次面對臨時(shí)性或突發(fā)任務(wù)，紙板車(chē)間全體職工團結拼搏，總會(huì )想方設法完成任務(wù)。

紙板車(chē)間職工的平均年齡只有30.5歲，大多數是90后。他們雖然年輕，在各自的工作崗位上，卻儼然是心態(tài)成熟、技術(shù)老練的老員工。員工們團結協(xié)作，在完成各自崗位工作的同時(shí)，主動(dòng)協(xié)助其他同事完成工作，有效提高了工作效率。每天面對單調、重復的枯燥工作，紙板車(chē)間員工依然熱情高漲、注重細節，樹(shù)立零違章理念。據悉，因為當班職工總是積極主動(dòng)了解生產(chǎn)信息，該車(chē)間從未發(fā)生過(guò)一起因運轉不及時(shí)而造成機臺缺料被投訴的事情。

紙板車(chē)間分工會(huì )也很注重員工業(yè)務(wù)技能的提高，每月舉辦員工技能評比，促使員工從基礎知識、實(shí)踐操作、安全意識、質(zhì)量意識等方面不斷進(jìn)步，不斷提高?！凹埌遘?chē)間是一個(gè)對員工業(yè)務(wù)技能要求較高的生產(chǎn)部門(mén)，產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣，往往決定在操作員的技術(shù)和經(jīng)驗上?！眳擒S東說(shuō)，車(chē)間全體員工注重細節，堅持團隊協(xié)作，樹(shù)立零違章理念，人人以控制差錯為切入點(diǎn)，為公司安全生產(chǎn)樹(shù)立了榜樣。