增強法律意識 規避用工風(fēng)險

花園集團舉辦勞動(dòng)法律法規知識培訓

10月26日，花園集團辦公室聯(lián)合花園大學(xué)舉辦勞動(dòng)法律法規知識培訓，特邀東陽(yáng)市人事勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )院長(cháng)王湘波前來(lái)授課，幫助企業(yè)提升法律意識，依法規范勞動(dòng)用工關(guān)系，促進(jìn)勞動(dòng)用工健康發(fā)展，規避用工風(fēng)險?；▓@集團法律事務(wù)部、人力資源部全體員工，集團下屬企業(yè)分管行政人事副總、辦公室、法務(wù)及人事部門(mén)全體員工參加培訓。

會(huì )上，針對企業(yè)中常見(jiàn)的勞動(dòng)用工關(guān)系問(wèn)題，王湘波從勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)合同簽訂與解除、勞動(dòng)爭議處理、規章制度制定等法律問(wèn)題進(jìn)行了詳細、專(zhuān)業(yè)的講授，并引用了多個(gè)典型案例進(jìn)行提問(wèn)引導、剖析講解，同時(shí)從司法實(shí)務(wù)角度對企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險防范給出了具體建議，希望參訓學(xué)員要實(shí)施勞動(dòng)用工規范化、制度化、精細化、人性化的管理，依法治企，為參訓學(xué)員上了一堂專(zhuān)業(yè)、務(wù)實(shí)、生動(dòng)的培訓課。

其間，花園集團副總裁徐超群表示，此次培訓具有很強的理論性、實(shí)踐性和指導性，后續相關(guān)企業(yè)單位部門(mén)要消化吸收培訓內容，針對勞動(dòng)合同、規章制度作出科學(xué)的修改調整，進(jìn)一步規范企業(yè)用工管理，提高企業(yè)勞動(dòng)法律意識，建立企業(yè)與員工之間的和諧關(guān)系，防范勞動(dòng)爭議案件的發(fā)生，促進(jìn)花園集團新一輪高質(zhì)量發(fā)展。